{"id":25338,"date":"2025-06-26T11:41:03","date_gmt":"2025-06-26T09:41:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.omniatravel.be\/systeme-de-signalement-des-actes-contraires-a-lethique\/"},"modified":"2025-07-07T10:43:45","modified_gmt":"2025-07-07T08:43:45","slug":"systeme-de-signalement-des-actes-contraires-a-lethique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.omniatravel.be\/fr\/systeme-de-signalement-des-actes-contraires-a-lethique\/","title":{"rendered":"Syst\u00e8me de signalement des actes contraires \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"25338\" class=\"elementor elementor-25338 elementor-25087\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c09fcfe e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c09fcfe\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcd4fc6 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"fcd4fc6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b5e70a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6b5e70a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Syst\u00e8me de signalement des actes contraires \u00e0 l'\u00e9thique<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58b91b3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"58b91b3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0468a5e elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-12978 elementor-widget-shortcode\" data-id=\"0468a5e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><span style=\"font-family: Roboto-SelfHosted, sans-serif; font-size:0.82em;font-weight:normal;\"><nav aria-label=\"breadcrumbs\" class=\"rank-math-breadcrumb\"><p><span class=\"last\">Home<\/span><\/p><\/nav><\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41d34a4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"41d34a4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ed8cf2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5ed8cf2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dans le <a href=\"https:\/\/www.omniatravel.be\/fr\/formulaire-de-denonciation\/\">syst\u00e8me de signalement<\/a>, vous pouvez rapidement et facilement faire part de vos pr\u00e9occupations concernant des fautes r\u00e9elles ou pr\u00e9sum\u00e9es susceptibles d&rsquo;affecter nos activit\u00e9s ou le bien-\u00eatre des personnes.<\/p><p>Le syst\u00e8me de signalement ne doit pas \u00eatre utilis\u00e9 pour accuser faussement d&rsquo;autres personnes et\/ou fournir intentionnellement de fausses informations. Nous vous encourageons \u00e0 inclure votre nom et vos coordonn\u00e9es dans le rapport, mais si vous pr\u00e9f\u00e9rez, vous pouvez \u00e9galement rester anonyme. Tous les rapports sont strictement confidentiels et ne sont trait\u00e9s que par une unit\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e. Vous trouverez de plus amples informations dans les sections \u00ab\u00a0Politique de confidentialit\u00e9\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Politique de d\u00e9nonciation\u00a0\u00bb.   <\/p><ol><li>Enregistrez votre notification<\/li><li>Que pouvez-vous signaler ?<\/li><li>L&rsquo;anonymat ?<\/li><li>Syst\u00e8me de d\u00e9nonciation<\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9claration de respect de la vie priv\u00e9e Omnia Travel<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6246bbe e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6246bbe\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b882a24 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b882a24\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Enregistrez votre notification<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66f1bf7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"66f1bf7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7e134b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c7e134b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Que pouvez-vous signaler ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-92b4b65 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"92b4b65\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Infractions en mati\u00e8re de march\u00e9s publics<br>Infractions relatives aux services, produits et march\u00e9s financiers (y compris la pr\u00e9vention du blanchiment d&rsquo;argent et du financement du terrorisme)<br>3. les infractions affectant la s\u00e9curit\u00e9 des produits et la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire<br>Infractions affectant la s\u00e9curit\u00e9 et la s\u00fbret\u00e9 de tous les moyens de transport<br>5. les infractions affectant la protection de l&rsquo;environnement<br>6. les infractions affectant la s\u00fbret\u00e9 nucl\u00e9aire ou la protection contre les rayonnements nocifs<br>Infractions affectant la s\u00e9curit\u00e9 des denr\u00e9es alimentaires et des aliments pour animaux ainsi que la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des animaux<br>8. les infractions portant atteinte \u00e0 la sant\u00e9 publique<br>9. les infractions affectant la protection des consommateurs<br>10. les atteintes \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e et des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des r\u00e9seaux et des syst\u00e8mes d&rsquo;information<br>11. les infractions relatives \u00e0 la lutte contre la fraude fiscale<br>12. les infractions relatives \u00e0 la lutte contre la fraude \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-575d25c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"575d25c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77475e0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"77475e0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. L'anonymat<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15963c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"15963c6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Gr\u00e2ce \u00e0 cet outil, vous pouvez fournir des informations et communiquer avec les enqu\u00eateurs tout en restant anonyme. Pour garantir votre anonymat, vous devez respecter les principes suivants : <\/p><ul><li>Dans la mesure du possible, ne faites pas votre rapport \u00e0 partir d&rsquo;un ordinateur ou d&rsquo;un portable fourni par votre employeur.<\/li><li>N&rsquo;utilisez pas d&rsquo;ordinateur portable connect\u00e9 au r\u00e9seau\/Intranet de l&rsquo;entreprise.<\/li><li>Acc\u00e9dez directement au syst\u00e8me de d\u00e9claration en copiant ou en tapant l&rsquo;adresse URL dans un navigateur Internet au lieu de cliquer sur un lien.<\/li><li>N&rsquo;incluez pas de d\u00e9tails personnels dans le rapport.<\/li><\/ul><p><br>Gardez \u00e0 l&rsquo;esprit que lorsque vous faites une d\u00e9nonciation, votre identit\u00e9 est toujours prot\u00e9g\u00e9e, m\u00eame si vous choisissez de ne pas faire de d\u00e9nonciation anonyme.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae69e6c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ae69e6c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1c918e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f1c918e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Syst\u00e8me de d\u00e9nonciation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bdee8c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3bdee8c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Politique et proc\u00e9dure de protection des d\u00e9nonciateurs<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1e3248 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b1e3248\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.1. Contexte et l\u00e9gislation<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ddd1786 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ddd1786\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Omnia Travel a d\u00e9cid\u00e9 de mettre \u00e0 jour sa politique interne en mati\u00e8re de d\u00e9nonciation et les proc\u00e9dures connexes et de les mettre en conformit\u00e9 avec la derni\u00e8re l\u00e9gislation europ\u00e9enne (=Directive europ\u00e9enne 2019\/1937 \u00ab\u00a0relative \u00e0 la protection des personnes signalant des violations du droit de l&rsquo;Union\u00a0\u00bb) et avec sa transposition en droit belge.<\/p><p>Cette l\u00e9gislation a un double objectif :<\/p><ul><li>Encourager et faciliter les signalements d&rsquo;abus tels que les comportements irresponsables, la corruption, la fraude, le blanchiment d&rsquo;argent, etc. augmenter.<\/li><li>Mieux prot\u00e9ger le rapporteur de ces abus (\u00e9galement appel\u00e9 \u00ab\u00a0d\u00e9nonciateur\u00a0\u00bb) et son entourage contre les \u00e9ventuelles cons\u00e9quences n\u00e9gatives ou sanctions qui pourraient r\u00e9sulter de son signalement.<\/li><\/ul><p>Lors du traitement de ces notifications, Omnia Travel tient naturellement compte des droits de toutes les personnes concern\u00e9es afin que nos proc\u00e9dures soient conformes aux r\u00e9glementations existantes (telles que la protection de la vie priv\u00e9e, entre autres).<\/p><p>Nous esp\u00e9rons que cette politique r\u00e9vis\u00e9e de d\u00e9nonciation, ainsi que l&rsquo;accessibilit\u00e9 et la convivialit\u00e9 d&rsquo;un nouvel outil, soutiendront davantage la culture de d\u00e9nonciation d&rsquo;Omnia Travel et la rendront plus efficace.<\/p><p>Cette politique de d\u00e9nonciation prend effet imm\u00e9diatement et remplace toutes les versions pr\u00e9c\u00e9dentes de cette politique et des proc\u00e9dures associ\u00e9es.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2df650a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2df650a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.2. Qui peut faire un rapport ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c38dd5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9c38dd5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La nouvelle r\u00e9glementation \u00e9tablit une distinction entre le champ d&rsquo;application personnel (=qui peut d\u00e9clarer ?) et le champ d&rsquo;application mat\u00e9riel (=qu&rsquo;est-ce que vous pouvez d\u00e9clarer).<\/p><p><strong>Le contexte professionnel comme condition pr\u00e9alable<\/strong><\/p><p>Vous ne pouvez \u00eatre l\u00e9galement reconnu comme un d\u00e9nonciateur que si le rapport est fait sur la base d&rsquo;informations obtenues dans un \u00ab\u00a0contexte professionnel\u00a0\u00bb. Et ce terme est interpr\u00e9t\u00e9 de mani\u00e8re tr\u00e8s large. <\/p><p>D&rsquo;o\u00f9 cet aper\u00e7u plus d\u00e9taill\u00e9 (mais non exhaustif) :<\/p><ul><li>Les candidats employ\u00e9s, les employ\u00e9s actuels sous contrat temporaire ou permanent ou les anciens employ\u00e9s d&rsquo;Omnia Travel ;<\/li><li>Contractants et ex-contractants (= ind\u00e9pendants ou employ\u00e9s d&rsquo;autres soci\u00e9t\u00e9s qui travaillent ou ont travaill\u00e9 \u00e0 temps partiel ou non pour Omnia Travel) ;<\/li><li>(Ex) consultants ;<\/li><li>(Ex) fournisseurs ;<\/li><li>Actionnaires, gestionnaires, direction (actuelle et ancienne) ;<\/li><li>B\u00e9n\u00e9voles, stagiaires (r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ou non &#8211; employ\u00e9s actuels et anciens) ;<\/li><li>Personnes qui aident\/soutiennent les d\u00e9nonciateurs \u00e0 faire le rapport Coll\u00e8gues, famille,&#8230;)<\/li><li>Tiers et personnes morales li\u00e9s au d\u00e9nonciateur et repr\u00e9sentants syndicaux<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef0ddce elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ef0ddce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.3. Que pouvez-vous signaler ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-524b458 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"524b458\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.3.1 D\u00e9limitation juridique<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f014d3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f014d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La directive europ\u00e9enne limite la reconnaissance juridique des notifications aux infractions contre les dix domaines du droit de l&rsquo;Union :<\/p><ol><li>Infractions relatives aux march\u00e9s publics<\/li><li>Infractions relatives aux services, produits et march\u00e9s financiers (y compris la pr\u00e9vention du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme)<\/li><li>Atteintes \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la conformit\u00e9 des produits<\/li><li>Atteintes \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la s\u00fbret\u00e9 de tous les moyens de transport<\/li><li>Infractions \u00e0 la protection de l&rsquo;environnement<\/li><li>Infractions \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 nucl\u00e9aire ou \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 contre les radiations nocives<\/li><li>Infractions \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, \u00e0 l&rsquo;alimentation animale et \u00e0 la sant\u00e9 et au bien-\u00eatre des animaux<\/li><li>Atteintes \u00e0 la sant\u00e9 publique<\/li><li>Infractions \u00e0 la protection des consommateurs<\/li><li>Atteintes \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e et des donn\u00e9es personnelles, et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des r\u00e9seaux et des syst\u00e8mes d&rsquo;information<br><br><\/li><\/ol><p>La l\u00e9gislation belge a ajout\u00e9 deux domaines suppl\u00e9mentaires aux domaines reconnus par l&rsquo;Europe :<\/p><ol><li>Infractions dans la lutte contre la fraude fiscale<\/li><li>Infractions dans la lutte contre la fraude sociale<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b610b9a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b610b9a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.3.2 Qu'en est-il des notifications en dehors de ce champ d'application ?<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f5d810 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f5d810\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Certains rapports internes auxquels les r\u00e8gles de d\u00e9nonciation (et les m\u00e9canismes de protection qui en d\u00e9coulent) ne s&rsquo;appliquent pas, Omnia Travel les traitera n\u00e9anmoins comme strictement confidentiels, sans que le rapporteur n&rsquo;ait \u00e0 craindre &#8211; du fait de ce rapport &#8211; un quelconque d\u00e9savantage de la part d&rsquo;Omnia Travel.<\/p><p>Cela ne s&rsquo;applique \u00e9videmment que dans la mesure o\u00f9 le rapport est fait de bonne foi.<br>Cela concerne en particulier les rapports concernant :<\/p><ul><li>Comportement immoral ou contraire \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique et\/ou<\/li><li>Comportement mettant en p\u00e9ril la cr\u00e9dibilit\u00e9 et la r\u00e9putation d&rsquo;Omnia Travel.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3673a05 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3673a05\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.3.3 Conditions<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f7f1d8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1f7f1d8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Il ne s&rsquo;agit pas seulement des violations\/infractions au sens classique du terme, mais aussi des questions suivantes :<\/p><ul><li>N\u00e9gligence ;<\/li><li>Les violations que vous soup\u00e7onnez (et dont vous avez des indications concr\u00e8tes) vont se produire.<\/li><li>Tentatives de dissimulation des infractions.<\/li><\/ul><p>En outre, au moment de la r\u00e9daction du rapport, le journaliste doit avoir des motifs raisonnables de croire que les informations sur lesquelles il s&rsquo;appuie sont correctes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-630ebb7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"630ebb7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.4. Comment effectuer une notification ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56939cc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"56939cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le r\u00e8glement sur la d\u00e9nonciation distingue trois types de canaux de signalement :<\/p><ol><li>Notifications internes via le site d&rsquo;Omnia Travel (= site web externe, courriels d&rsquo;Omnia Travel, r\u00e9union avec le responsable des ressources humaines&#8230;)<\/li><li>Rapports externes : ils peuvent \u00eatre adress\u00e9s au coordinateur f\u00e9d\u00e9ral, l&rsquo;autorit\u00e9 comp\u00e9tente qui doit encore \u00eatre d\u00e9sign\u00e9e par le gouvernement (et, en l&rsquo;absence d&rsquo;une telle d\u00e9signation, aux m\u00e9diateurs f\u00e9d\u00e9raux).<\/li><li>Divulgation publique (via la presse, les m\u00e9dias sociaux,&#8230;)<\/li><\/ol><p> <\/p><p>Le journaliste choisit librement le canal de reportage qu&rsquo;il juge le plus appropri\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d782e7c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d782e7c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.4.1 Rapports internes<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e7adf59 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e7adf59\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>C&rsquo;est ce que propose non seulement Omnia Travel, mais aussi le l\u00e9gislateur et le r\u00e9gulateur comme \u00e9tant le moyen de communication le plus appropri\u00e9.<\/p><p>En tant que d\u00e9nonciateur, vous pouvez faire un rapport interne par tous les canaux de communication possibles (= par lettre, e-mail, t\u00e9l\u00e9phone, conversation personnelle,&#8230;).<\/p><p>Nous vous pr\u00e9sentons ci-dessous les quatre plus importantes d&rsquo;entre elles :<\/p><ul><li>Notification par courrier \u00e9lectronique interne ou site web externe<\/li><li>Notification via la bo\u00eete aux lettres collective : klokkenluider@omniatravel.be<\/li><li>Les rapports peuvent \u00eatre faits verbalement\/t\u00e9l\u00e9phoniquement (un entretien sera programm\u00e9) au directeur des ressources humaines.<\/li><li>Par courrier \u00e0 l&rsquo;adresse suivante Omnia Travel, Attn : HR Manager, Mgr. Ladeuzeplein 15, 3000 Leuven. <\/li><\/ul><p><strong><br>Signalement via le site web d&rsquo;Omnia Travel (= canal pr\u00e9f\u00e9r\u00e9)<br><\/strong>Via notre site web externe, vous serez dirig\u00e9 vers une page prot\u00e9g\u00e9e, o\u00f9 vous pourrez rapidement et facilement enregistrer un signalement (= \u00ab\u00a0Syst\u00e8me de signalement des actes contraires \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique\u00a0\u00bb).<\/p><ul><li>Vous pouvez \u00e9galement faire un signalement anonyme \u00e0 l&rsquo;aide de cet outil.<\/li><li>Derri\u00e8re, ces informations sont temporairement stock\u00e9es dans un outil s\u00e9curis\u00e9. Les informations bas\u00e9es sur un rapport sp\u00e9cifique ne sont accessibles qu&rsquo;aux personnes qui en ont besoin pour une enqu\u00eate plus approfondie et le suivi du rapport. <\/li><\/ul><p><strong><br>Signalement via la bo\u00eete aux lettres collective<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab\u00a0Klokkenluiders@omniatravel.be\u00a0\u00bb<\/span><strong><br><\/strong>Les signalements re\u00e7us dans cette bo\u00eete aux lettres seront enregistr\u00e9s par le responsable des ressources humaines.<br><br> Le d\u00e9partement \u00ab\u00a0Compliance<strong>\u00a0\u00bb en tant que point de contact central<br><\/strong>Compte tenu de son ind\u00e9pendance l\u00e9galement prot\u00e9g\u00e9e, le d\u00e9partement \u00ab\u00a0Compliance\u00a0\u00bb fait office de gestionnaire de signalement (= point de contact), o\u00f9 tous les signalements et notifications sont re\u00e7us, contr\u00f4l\u00e9s et stock\u00e9s. Les autres entit\u00e9s\/personnes sont tenues de transmettre imm\u00e9diatement au d\u00e9partement \u00ab\u00a0Conformit\u00e9\u00a0\u00bb tous les rapports d&rsquo;infraction qu&rsquo;elles re\u00e7oivent. <\/p><p>La conformit\u00e9 garantit que toute enqu\u00eate sur un rapport est toujours men\u00e9e en toute ind\u00e9pendance et que cette enqu\u00eate est toujours men\u00e9e \u00e0 la fois \u00ab\u00a0\u00e0 charge\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0\u00e0 d\u00e9charge\u00a0\u00bb, la confidentialit\u00e9 de l&rsquo;identit\u00e9 du rapporteur \u00e9tant strictement garantie (voir ci-dessous).<\/p><p><strong>Notification de r\u00e9ception au d\u00e9clarant<br><\/strong>Dans un d\u00e9lai de 7 jours civils, si le d\u00e9clarant fournit ses coordonn\u00e9es, il recevra une confirmation du rapport, accompagn\u00e9e d&rsquo;une br\u00e8ve explication des prochaines \u00e9tapes et de la question de savoir si le rapport est \u00ab\u00a0digne de protection\u00a0\u00bb selon le champ d&rsquo;application de la loi.<br><span style=\"font-weight: 400;\">Dans un d\u00e9lai de 3 mois au plus tard, le d\u00e9clarant recevra \u00e9galement un retour d&rsquo;information sur les r\u00e9sultats de l&rsquo;enqu\u00eate men\u00e9e \u00e0 la suite de son rapport, \u00e0 condition que ce rapport rel\u00e8ve du champ d&rsquo;application juridique d&rsquo;un r\u00e8glement sur les d\u00e9nonciations<\/span>.<strong><br><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8f4fbb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f8f4fbb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.4.2 Rapports externes<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18795a1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"18795a1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Un d\u00e9nonciateur peut \u00e9galement d\u00e9cider de s&rsquo;adresser directement \u00e0 un canal externe (tel que la BNB, la FSMA ou la nouvelle autorit\u00e9 belge charg\u00e9e des d\u00e9nonciations, qui doit encore \u00eatre cr\u00e9\u00e9e), en particulier lorsque<\/p><ul><li>Les canaux de notification internes sont indisponibles ou ne fonctionnent pas correctement ;<\/li><li>Il n&rsquo;y a pas de suivi apr\u00e8s les rapports internes ou les<\/li><li>Le journaliste a de bonnes raisons de croire qu&rsquo;il subira des repr\u00e9sailles ou que l&rsquo;autorit\u00e9 est mieux plac\u00e9e pour prendre des mesures efficaces.<br><br><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e322ea8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e322ea8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.4.3 Information du public<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c48a40c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c48a40c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ceci n&rsquo;est autoris\u00e9 que si<\/p><ol><li>Les rapports internes et externes ne sont pas trait\u00e9s et aucune mesure appropri\u00e9e n&rsquo;est prise ;<\/li><li>Le notifiant a des motifs raisonnables de croire que la violation repr\u00e9sente un danger imminent et \u00e9vident pour l&rsquo;int\u00e9r\u00eat public ou<\/li><li>Il existe un risque de repr\u00e9sailles en cas de signalement externe, ou il est peu probable qu&rsquo;il soit rem\u00e9di\u00e9 efficacement \u00e0 la violation, en raison de circonstances particuli\u00e8res.<\/li><\/ol><div> <\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-323eb29 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"323eb29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.5. Qu'en est-il de la protection du journaliste\/d\u00e9nonciateur ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b872c2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b872c2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.5.1 Notification de bonne foi<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bfafd35 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bfafd35\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Il va de soi que toute directive ou tout comportement est totalement inadmissible s&rsquo;il entrave, emp\u00eache ou interdit \u00e0 des personnes de faire une (ou des) divulgation(s) conform\u00e9ment \u00e0 ces principes. En outre, cela peut donner lieu \u00e0 des sanctions p\u00e9nales. <\/p><p>L&rsquo;identit\u00e9 du rapporteur qui fait un rapport de bonne foi reste strictement confidentielle. Son identit\u00e9, ainsi que les informations qui permettent de la d\u00e9duire, ne peuvent \u00eatre divulgu\u00e9es qu&rsquo;\u00e0 des personnes autres que celles autoris\u00e9es \u00e0 recevoir, enqu\u00eater et suivre le rapport dans un nombre tr\u00e8s limit\u00e9 de cas juridiques : <\/p><ul><li>Lorsque le journaliste donne son consentement libre et expr\u00e8s \u00e0 cet effet ou<\/li><li>sur la base d&rsquo;une obligation d\u00e9coulant d&rsquo;une l\u00e9gislation sp\u00e9ciale dans le cadre d&rsquo;enqu\u00eates men\u00e9es par les autorit\u00e9s nationales ou de proc\u00e9dures judiciaires (y compris pour sauvegarder les droits de la d\u00e9fense de la personne concern\u00e9e).<\/li><\/ul><p> <\/p><p>Omnia Travel garantit qu&rsquo;elle ne traitera pas les d\u00e9nonciateurs de mani\u00e8re d\u00e9favorable et qu&rsquo;elle ne prendra aucune mesure d\u00e9favorable \u00e0 la suite de rapports faits de bonne foi.<\/p><p>Une personne qui fait un rapport de bonne foi ne peut pas \u00eatre poursuivie en vertu du droit civil, p\u00e9nal ou disciplinaire en raison de son rapport (ou de sa divulgation) sur des violations (possibles). Aucune sanction professionnelle ne peut non plus \u00eatre prononc\u00e9e \u00e0 la suite d&rsquo;un tel rapport dans cette situation. Les d\u00e9nonciateurs ne peuvent pas non plus \u00eatre tenus pour responsables de l&rsquo;acquisition ou de l&rsquo;acc\u00e8s aux informations signal\u00e9es (ou divulgu\u00e9es), \u00e0 moins que cette acquisition ou cet acc\u00e8s ne constitue une infraction p\u00e9nale en soi.  <br><br>Les repr\u00e9sailles, la suspension, le licenciement, la r\u00e9trogradation (ou le refus de promotion), le non-renouvellement de contrats, le refus de formation, les repr\u00e9sailles r\u00e9elles, les menaces, la discrimination et\/ou d&rsquo;autres formes de traitement in\u00e9quitable \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard du d\u00e9nonciateur en raison de son signalement (ou de sa divulgation) seront toujours consid\u00e9r\u00e9s comme une violation grave de ces principes.<br><br>En cas de violation de la protection du d\u00e9nonciateur, des mesures appropri\u00e9es seront prises pour sauvegarder la position du d\u00e9nonciateur, sans que les protections l\u00e9gales accord\u00e9es au d\u00e9nonciateur ne soient affect\u00e9es.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abd0cbe elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"abd0cbe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.5.2 Rapports malveillants<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f884d3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f884d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le d\u00e9nonciateur ne doit pas abuser de la proc\u00e9dure de signalement en faisant des signalements malveillants, frivoles ou malhonn\u00eates (= par exemple, en donnant d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment et sciemment des informations fausses ou trompeuses).<br><br>Lorsque l&rsquo;enqu\u00eate men\u00e9e r\u00e9v\u00e8le que des informations d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment et sciemment fausses ou trompeuses ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es, le d\u00e9clarant <strong>ne<\/strong> b\u00e9n\u00e9ficie <strong>pas<\/strong> de la protection et des sanctions appropri\u00e9es peuvent \u00eatre impos\u00e9es (=y compris celles pr\u00e9vues par la r\u00e9glementation du travail ou par d&rsquo;autres l\u00e9gislations applicables). En outre, toute personne qui subit un pr\u00e9judice du fait de ces r\u00e9v\u00e9lations (ou divulgations) a le droit de demander des dommages-int\u00e9r\u00eats. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2d7671 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d2d7671\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.6. De quelle protection b\u00e9n\u00e9ficie la personne concern\u00e9e par le signalement ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc05269 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bc05269\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Omnia Travel garantit \u00e9galement la protection de la personne concern\u00e9e par le rapport. Le responsable du signalement au sein du service Conformit\u00e9 mettra en balance les int\u00e9r\u00eats et les droits de toutes les parties concern\u00e9es. L&rsquo;enqu\u00eate interne li\u00e9e au rapport sera men\u00e9e de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et impartiale, en tenant compte des \u00e9l\u00e9ments \u00e0 charge et \u00e0 d\u00e9charge.  <\/p><p>Outre l&rsquo;obligation l\u00e9gale de confidentialit\u00e9, la personne concern\u00e9e a le droit d&rsquo;\u00eatre inform\u00e9e des infractions qui lui sont imput\u00e9es. Elle a \u00e9galement le droit d&rsquo;\u00eatre inform\u00e9e afin de faire conna\u00eetre son point de vue et d&rsquo;exercer son droit de d\u00e9fense. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, la personne peut \u00e9galement faire apporter les corrections n\u00e9cessaires si certaines informations du dossier sont incompl\u00e8tes ou incorrectes. Toutefois, la personne concern\u00e9e ne peut pas faire de copies des donn\u00e9es du rapport, ni des \u00e9l\u00e9ments li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;enqu\u00eate, des conclusions et\/ou des mesures prises, et ce quel que soit le format ou le support sur lequel ces informations sont stock\u00e9es.   <\/p><p>Afin de ne pas entraver l&rsquo;enqu\u00eate, le droit \u00e0 l&rsquo;information peut \u00eatre temporairement suspendu, voire limit\u00e9. Nous soulignons toutefois que, dans ce contexte \u00e9galement, l&rsquo;identit\u00e9 du d\u00e9nonciateur ne peut jamais \u00eatre divulgu\u00e9e \u00e0 la personne concern\u00e9e, ni aucune information permettant de d\u00e9duire directement ou indirectement son identit\u00e9. Il ne peut \u00eatre d\u00e9rog\u00e9 \u00e0 cette r\u00e8gle que dans des conditions juridiques strictes (voir ci-dessus).  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2816f15 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2816f15\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.7. Comment se d\u00e9roule une enqu\u00eate ind\u00e9pendante ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eeed00a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"eeed00a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.7.1 Cellule de recherche ind\u00e9pendante<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7c3fc2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7c3fc2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les rapports sont examin\u00e9s par une cellule d&rsquo;enqu\u00eate ind\u00e9pendante. Cette cellule <\/p><ul><li>peut effectuer (ou faire effectuer) des t\u00e2ches d&rsquo;enqu\u00eate sp\u00e9cifiques afin de d\u00e9terminer d\u00e8s que possible si les soup\u00e7ons signal\u00e9s sont fond\u00e9s ;<\/li><li>peut tenir le d\u00e9nonciateur inform\u00e9 (ou le faire informer par la fonction de conformit\u00e9) de l&rsquo;\u00e9volution de l&rsquo;enqu\u00eate. Le d\u00e9nonciateur a un droit d&rsquo;acc\u00e8s aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel le concernant. Ce droit peut \u00eatre limit\u00e9 par les droits d&rsquo;autrui, l&rsquo;int\u00e9r\u00eat de l&rsquo;enqu\u00eate ou les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gaux de l&rsquo;entit\u00e9. Ce droit ne permet pas au d\u00e9nonciateur de prendre des photographies ou des copies de documents ou d&rsquo;autres mat\u00e9riels faisant l&rsquo;objet de l&rsquo;enqu\u00eate ;   <\/li><li>Veille \u00e0 ce que l&rsquo;identit\u00e9 du rapporteur ou du d\u00e9nonciateur reste confidentielle (la source ne doit pas \u00eatre divulgu\u00e9e), \u00e0 moins que le rapporteur ou le d\u00e9nonciateur ne consente express\u00e9ment \u00e0 ce que son identit\u00e9 soit divulgu\u00e9e ou que la loi ne l&rsquo;exige (par exemple, dans le cas d&rsquo;une enqu\u00eate judiciaire). Toutefois, cela n&#8217;emp\u00eache pas le rapporteur, comme toute autre personne impliqu\u00e9e, d&rsquo;\u00eatre entendu au sujet de l&rsquo;affaire signal\u00e9e ; <\/li><li>Assure la protection des droits de la personne concern\u00e9e par le rapport.<\/li><li>Il communique les r\u00e9sultats de l&rsquo;enqu\u00eate au service de la conformit\u00e9 qui, en tant que responsable de la notification, est charg\u00e9 de la notification et de la tenue d&rsquo;un registre des notifications.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e919f1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9e919f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.7.2 Garantie de confidentialit\u00e9 et d'objectivit\u00e9<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aaa33a9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aaa33a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Tous les chercheurs de la cellule de recherche ind\u00e9pendante sont soumis \u00e0 des r\u00e8gles \u00e9thiques strictes visant \u00e0 garantir la discr\u00e9tion et la retenue n\u00e9cessaires.<\/p><p>Par cons\u00e9quent, Omnia Travel attend de chaque employ\u00e9 qu&rsquo;il coop\u00e8re de bonne foi \u00e0 toute enqu\u00eate.<\/p><p>En cas de conflit d&rsquo;int\u00e9r\u00eats ou si l&rsquo;ind\u00e9pendance d&rsquo;un enqu\u00eateur interne ou local est compromise, il peut \u00eatre fait appel \u00e0 une partie externe pour mener l&rsquo;enqu\u00eate.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97e313d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"97e313d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.8. Suivi et rapports<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a45f27 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a45f27\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La fonction de conformit\u00e9 communiquera au comit\u00e9 ex\u00e9cutif les r\u00e9sultats des enqu\u00eates men\u00e9es sur les rapports, conform\u00e9ment \u00e0 la proc\u00e9dure habituelle, sans r\u00e9v\u00e9ler l&rsquo;identit\u00e9 du d\u00e9nonciateur. Elle veillera \u00e0 ce que les informations fournies par les d\u00e9nonciateurs fassent \u00e9galement l&rsquo;objet d&rsquo;une enqu\u00eate efficace et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 ce que les mesures n\u00e9cessaires soient prises pour mettre fin \u00e0 l&rsquo;acte r\u00e9pr\u00e9hensible.   <br><br><span style=\"font-weight: 400;\">La fonction de conformit\u00e9 est \u00e9galement charg\u00e9e de documenter les rapports et de veiller au respect des principes \u00e9nonc\u00e9s dans la pr\u00e9sente politique. Les responsables de la conformit\u00e9 des entit\u00e9s concern\u00e9es pr\u00e9sentent un rapport annuel au comit\u00e9 de gestion. <br><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pour prouver l&rsquo;efficacit\u00e9 de la politique de d\u00e9nonciation, la fonction de conformit\u00e9 de l&rsquo;entit\u00e9 concern\u00e9e tient un registre dans lequel sont consign\u00e9es les d\u00e9nonciations d&rsquo;infractions. Ce registre n&rsquo;enregistre pas les donn\u00e9es d&rsquo;identit\u00e9 des personnes concern\u00e9es, mais plut\u00f4t les mesures prises \u00e0 la suite du signalement et les raisons de ces mesures. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ff86cc e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5ff86cc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af7959d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"af7959d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Politique de protection de la vie priv\u00e9e<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51dcdc2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"51dcdc2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>1. Introduction<\/strong><br>Toutes les entit\u00e9s du Groupe KBC s&rsquo;engagent \u00e0 prot\u00e9ger la vie priv\u00e9e et les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des personnes qui font part de leurs pr\u00e9occupations par le biais de nos canaux de d\u00e9nonciation. La pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9 d\u00e9crit la mani\u00e8re dont nous collectons, utilisons et prot\u00e9geons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel conform\u00e9ment au R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (RGPD) et \u00e0 la Directive europ\u00e9enne sur la protection des lanceurs d&rsquo;alerte. <\/p><p><strong>2. Champ d&rsquo;application de la d\u00e9claration de confidentialit\u00e9<\/strong><br>La pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 vise \u00e0 donner un aper\u00e7u, \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle du groupe, des principaux principes relatifs \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e qui s&rsquo;appliquent lorsque les entit\u00e9s du groupe KBC traitent des cas de d\u00e9nonciation. Ces principes g\u00e9n\u00e9raux peuvent \u00eatre pr\u00e9cis\u00e9s dans une d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 locale. En cas de clauses contradictoires entre la d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 locale et la pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale, la d\u00e9claration locale pr\u00e9vaudra sur la pr\u00e9sente d\u00e9claration g\u00e9n\u00e9rale.  <\/p><p><strong>3. Responsable du traitement des<\/strong> donn\u00e9es<br>La pr\u00e9sente politique \u00e9tant appliqu\u00e9e \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle du groupe, le responsable du traitement des donn\u00e9es en ce qui concerne la politique d&rsquo;alerte est l&rsquo;entit\u00e9 locale, qui est charg\u00e9e de la politique d&rsquo;alerte locale. Pour plus de d\u00e9tails, veuillez vous r\u00e9f\u00e9rer aux d\u00e9clarations de confidentialit\u00e9 locales. <\/p><p><strong>4. Types de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es<\/strong><br>\u00ab\u00a0Nous pouvons collecter les types de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel suivants :<br>1. Donn\u00e9es d&rsquo;identification (par exemple, nom, coordonn\u00e9es)<br>2. Donn\u00e9es relatives \u00e0 l&#8217;emploi (par exemple, titre du poste, service)<br>3. D\u00e9tails du probl\u00e8me signal\u00e9 (par exemple, description de l&rsquo;incident, parties impliqu\u00e9es)<br>4. Toute autre information fournie par le d\u00e9nonciateur \u00ab\u00a0<\/p><p><strong>5. Finalit\u00e9 du traitement des donn\u00e9es<\/strong><br>\u00ab\u00a0Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es seront utilis\u00e9es aux fins suivantes :<br>1. enqu\u00eater sur les probl\u00e8mes signal\u00e9s et y rem\u00e9dier<br>2. Respecter les obligations l\u00e9gales<br>3. Prot\u00e9ger les droits et la s\u00e9curit\u00e9 des personnes et de l&rsquo;organisation\u00a0\u00bb.<\/p><p><strong>6. Base juridique du traitement<\/strong><br>\u00ab\u00a0La base juridique du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel comprend :<br>1. le respect des obligations l\u00e9gales (article 6, paragraphe 1, du RGPD)<br>2. les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes poursuivis par l&rsquo;organisation (article 6, paragraphe 1, point f), du RGPD)\u00a0\u00bb. Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes poursuivis par l&rsquo;organisation (article 6, paragraphe 1, point f), du RGPD).<\/p><p><strong>7. Conservation des donn\u00e9es<\/strong><br>\u00ab\u00a0Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne seront pas conserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e exc\u00e9dant celle n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation des finalit\u00e9s pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es et au respect des obligations l\u00e9gales.<br>Dans les cas o\u00f9 il existe des obligations l\u00e9gales (en vertu de la l\u00e9gislation), les donn\u00e9es seront conserv\u00e9es pendant 10 ans. Dans tous les autres cas, les donn\u00e9es seront conserv\u00e9es pendant les mois restants de l&rsquo;ann\u00e9e + 1 an.\u00a0\u00bb <\/p><p><strong>8. S\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es et droits des personnes concern\u00e9es<\/strong><br>\u00ab\u00a0Nous mettons en \u0153uvre des mesures techniques et organisationnelles appropri\u00e9es pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel contre tout acc\u00e8s, divulgation, modification ou destruction non autoris\u00e9s. Ces mesures comprennent : des contr\u00f4les d&rsquo;acc\u00e8s, le cryptage et des examens de s\u00e9curit\u00e9 r\u00e9guliers. En tant que personne concern\u00e9e, vous disposez de divers droits relatifs \u00e0 vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, notamment :  <br>1. Le droit d&rsquo;acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles ;<br>2. Le droit de corriger ou de supprimer vos donn\u00e9es personnelles ;<br>3. Le droit de restreindre le traitement de vos donn\u00e9es personnelles ;<br>4. Le droit de s&rsquo;opposer au traitement de vos donn\u00e9es personnelles ;<br>5. Le droit de ne pas faire l&rsquo;objet d&rsquo;une prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e.<br>N&rsquo;oubliez pas que le droit d&rsquo;acc\u00e8s et le droit d&rsquo;effacer les donn\u00e9es peuvent \u00eatre limit\u00e9s si le respect de ces droits porte atteinte aux droits et libert\u00e9s d&rsquo;autres personnes, y compris du d\u00e9nonciateur.<br>Enfin, vous avez le droit d&rsquo;introduire une r\u00e9clamation concernant le traitement aupr\u00e8s de l&rsquo;autorit\u00e9 de contr\u00f4le comp\u00e9tente :<\/p><p><strong>9. Confidentialit\u00e9 et anonymat<\/strong><br>Nous mettons tout en \u0153uvre pour garantir la confidentialit\u00e9 des d\u00e9nonciateurs. Les rapports peuvent \u00eatre faits de mani\u00e8re anonyme et nous prenons toutes les mesures raisonnables pour prot\u00e9ger l&rsquo;identit\u00e9 des d\u00e9nonciateurs, sauf si la divulgation est exig\u00e9e par la loi. <\/p><p><strong>10. Mises \u00e0 jour de la pr\u00e9sente d\u00e9claration<\/strong> de confidentialit\u00e9<br>Nous pouvons mettre \u00e0 jour la pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 de temps \u00e0 autre. Toute modification sera communiqu\u00e9e par les canaux appropri\u00e9s, tels que les sites web de l&rsquo;entreprise <\/p><p><strong>11. Coordonn\u00e9es<\/strong><br>Pour toute question ou commentaire concernant la pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9, veuillez contacter dpo@omniatravel.be<br>Si vous avez des questions sp\u00e9cifiques concernant votre propre d\u00e9nonciation, veuillez contacter le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es (DPD)<br>Pour Omnia Travel dpo@omniatravel.be<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Syst\u00e8me de signalement des actes contraires \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique Dans le syst\u00e8me de signalement, vous pouvez rapidement et facilement faire part de vos pr\u00e9occupations concernant des fautes r\u00e9elles ou pr\u00e9sum\u00e9es susceptibles d&rsquo;affecter nos activit\u00e9s ou le bien-\u00eatre des personnes. 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